大元集团2024年“青苗计划”培训班开班仪式顺利举办

党的二十大报告指出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”2024年,大元集团全面贯彻落实“思想建设促大元高质量发展,创新改革促大元行稳致远”工作指导思想,贯彻人才强企战略,坚持“人才是第一资源”,营造识才爱才敬才用才的环境,建设新时代高素质人才方阵。集团面向全社会招聘共收到四百余份简历,一本以上学历(包含研究生)占比50%,经过三轮笔试及面试,最终确定43人进入“青苗计划”培训班。
8月26日,大元集团“青苗计划”2024年新员工入职培训开班仪式在大元科技大厦顺利举行。大元集团党委书记、董事局主席李建国,企业管理中心副总监卢绣出席活动。
本次培训打破传统理论教学模式,学习华为“721”新员工培训法则,即70%的能力提升来自于实践,20%来自于导师的帮助,10%来自于课堂的学习。采取积分制管理,综合考评个人及团队表现。通过集中引导培训,让大家了解集团文化、业务流程和岗位知识,通过真实的在岗实践培训,让大家提前熟悉工作环境和实践项目,提升专业技能和职业素养。
为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保培训活动取得实效,此次培训成立临时党支部,通过自主竞聘,新生卢馨竹顺利竞聘为培训班班长兼临时党支部书记。大元集团党委书记、董事局主席李建国为班长授班旗并为13名新生党员授党徽。
大元集团党委书记、董事局主席李建国为新员工讲授开班第一课——《党的成功经验和大元集团七十二年发展经验》。李建国主席讲述了中国共产党百年奋斗的历史经验并详细介绍了集团的历史沿革、发展愿景、核心价值观及企业文化。希望各位新员工能够快速了解大元集团,认同并融入企业文化,为集团发展贡献青春力量。
听了李建国主席的授课,学员们表示受益匪浅,在接下来的培训中会更加努力学习,提高综合素质,为实现百年大元现代化贡献自己的力量!