为落实“思想建设促两强”活动要求，提高全体员工综合素质能力，坚持常态化开展学习培训活动，制定集团高管授课计划，全面提升党员干部思想高度、综合素质，重点提高情商及全面处理内外部工作的能力，为实现2023年规模300亿目标、蓝海战略目标、百年大元目标提供思想组织保障。
6月15日下午，大元集团副总裁郝书明进行授课，主题为《做一个有准备的人》。活动采取线上+线下形式开展，集团总部中高层、各集团、各单位在沧书记现场参加，钉钉群同步转播，全体员工线上学习。
郝总通过实际案例，总结提炼多年来在工作中的经验感悟，特提出如何做一个有准备的人，与全体大元人共同分享。
本次授课共分为六个部分，第一，为什么要做一个有准备的人。机会是留给有准备的人，凡事事前做好充分准备。第二，做一个有准备的人，需要有超前思维，多角度、全方位地分析事物的历史和现状，现实出发，认识未来，把握未来的发展趋势。第三，做一个有准备的人，需要善于学习和总结。需要平时做到博学杂学并善于总结归纳，将碎片化知识、经验进行系统化整合。第四，做一个有准备的人，需要不断提升情商，重视提升理解模式、表达能力、情绪调控能力、自我激励的能力。第五，做一个有准备的人，需要坚持业绩万岁。不讲过程讲成果，强调站在结果的角度思考问题。第六，做一个有准备的人，善于处理复杂问题。要求领导干部端正自己的态度；集中精力抓事关全局的重点工作；解决问题要有清晰地工作思路，运用辩证的思维方式，推进整体发展；解决问题要有务实的工作作风；解决问题要有十足的担当精神，在攻克一个又一个问题堡垒中提升自己，创造业绩。
最后，郝总结合本次授课内容提到集团“2052青年军” 站在大元集团70年的历史起点上，更应该做一个有准备的人，为谋划百年大元发展，促进集团转型升级。截止日前，思想建设回头看高层领导培训计划已全部完成，要求全体大元人学以致用，外化于形，内化于心，以优异成绩迎接大元集团成立70周年，党的二十大胜利召开！